Enquête salariale 2026
L’enquête salariale des entreprises manufacturières de l’Estrie
Chaque année, la Maison régionale de l’industrie mène une enquête salariale pour le secteur manufacturier de l’Estrie.
- 50+postes couverts, du journalier à la direction générale
- 4villes comparées : Sherbrooke, Bromont/Granby, Drummondville, Longueuil
- 2027révisions salariales et prévisions d’augmentation
- Uniquela seule étude du genre dans notre région
Pourquoi l’enquête
Saisir les réalités du marché local.
Cette étude, unique dans notre région, offre un aperçu détaillé des salaires et des avantages sociaux. Elle vous permet de saisir pleinement les réalités du marché local pour soutenir vos opérations au travers des divers changements politiques et économiques.
Participer à l’enquêteContenu de l’enquête
Ce que vous trouverez dans le rapport.
Rémunération directe selon l’expérience (junior, intermédiaire, sénior)
Plus de 50 postes : direction, techniques et professionnels, spécialisés et opérationnels, du journalier jusqu’à la direction générale.
Comparaison avec les salaires en vigueur
Dans différentes villes : Sherbrooke, Bromont/Granby, Drummondville, Longueuil.
Révisions salariales et prévisions d’augmentation pour 2027
Analyse des divers avantages sociaux
Bonifications individuelles et collectives, vacances, congés mobiles, assurances et REER collectif, conditions de travail et plusieurs autres.
Autres avantages et conditions de travail
Télétravail, horaire flexible, PAE, télémédecine, activités d’entreprise, voyage et plusieurs autres.
Les membres de la MRI paient moins cher l’enquête.
Membre répondant : 490 $ plutôt que 720 $ pour un non-membre répondant.