| Réseau RH | Échanger sur la main-d’œuvre, la rétention, la formation, les pratiques salariales et les enjeux de gestion des talents. |
| Réseau production | Comparer vos pratiques opérationnelles avec d’autres manufacturiers et discuter de productivité, amélioration continue, gestion d’équipe et enjeux de plancher. |
| Réseau direction | Partager des enjeux stratégiques entre dirigeants et gestionnaires afin d’éclairer vos décisions et vos priorités. |
| Visites industrielles et activités ciblées | Voir des pratiques concrètes sur le terrain, échanger avec d’autres entreprises et repartir avec des idées applicables dans votre organisation. |
| Formations manufacturières | Accéder à des formations conçues pour les réalités manufacturières, avec un rabais membre minimum de 25 %. |
| Données salariales et comparables régionaux | Obtenir jusqu’à 45 % de rabais sur l’enquête salariale et appuyer vos décisions RH avec des données ancrées dans la réalité de l’Estrie. |
| Projets collectifs | Participer à des initiatives en main-d’œuvre, productivité, innovation et développement industriel que vous ne pourriez pas porter seul. |
| Recrutement et visibilité employeur | Profiter de rabais allant jusqu’à 15 % sur certains services admissibles d’Emplois Compétences et augmenter votre visibilité auprès de candidats potentiels grâce au Rendez-vous carrière. |
| Accès à l’écosystème manufacturier | Être dirigé plus rapidement vers les ressources, partenaires, occasions et projets pertinents pour votre entreprise. |
| Visibilité, représentation et développement régional | Faire partie d’un regroupement qui met en valeur les manufacturiers, relaie leurs enjeux et réinvestit dans le développement des compétences du milieu. |
